Avaliação de Performance:
A ferramenta Avaliação de Performance é desenhada a partir das competências indispensáveis a cada cargo. A aplicação é periódica.
Traz ao colaborador clareza sobre como está o seu trabalho se comparado as expectativas e necessidades da empresa, bem como auxilia na construção de plano de ação para sanar gaps.
Esta ferramenta, quando bem conduzida, apoia o desenho da trilha de carreira, é forte fator de motivação, engajamento e busca por resultados.
Veja como fazemos:
- Em parceria com os gestores, definimos as competências norteadoras para cada eixo;
- Criamos metodologia que se fundamenta em critérios técnicos.
- Treinamos todos os envolvidos;
- Desenvolvemos escalas classificatórias;
- Monitoramos os planos de ações construídos entre gestor e avaliado.