Você é criativo, conectado e apaixonado por comunicação digital? Então essa vaga é para você!

Contratante: Empresa de médio porte com sede em Botucatu.

Responsabilidades:
- Analisar o mercado e propor ações que tragam visibilidade e fortaleçam a marca;
- Produzir peças, textos e postagens para as redes sociais (foco em LinkedIn);
- Gerenciar e direcionar campanhas digitais (LinkedIn, Instagram e Facebook), definindo públicos e acompanhando resultados;
- Desenvolver artes diversas e editar vídeos, alinhados a identidade visual da empresa;
- Gerenciar as mídias sociais;
- Direcionar os leads para a equipe comercial;
- Editar vídeos e apoiar na produção de webinar e outros materiais audiovisuais;
- Acompanhar a participação da empresa em eventos e realizar a cobertura.

Requisitos:
- Formação superior em Marketing, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas;
- Conhecimento sólido em ferramentas de gestão de mídias sociais;
- Excelente escrita e domínio da linguagem digital;
- Inglês fluente será considerado diferencial importante;
- Residir em Botucatu;
- Vivência em ambiente corporativo;
- Habilidade para trabalhar em equipe, flexibilidade, criatividade e busca pelo conhecimento contínuo completam o perfil.

Remuneração e benefícios:
O profissional será contratado em regime CLT. Contará com remuneração fixa e premiação atrelada a KPIs + VA + VT + UNIMED + UNIODONTO + PLR + Plano de Carreira.

Contratante: Indústria Metalúrgica com sede em Botucatu;

Missão Principal: Desenvolver campanhas estratégias para impulsionar resultados através das vendas online, em especial, Mercado Livre, Amazon e Shopee. Medir, acompanhar resultados e direcionando leads.

Responsabilidades:
- Gerenciar e otimizar operações nos marketplaces (Mercado Livre, Amazon, Shopee);
- Criar e implementar estratégias de marketing digital voltadas para aumento de vendas e visibilidade dos produtos;
- Monitorar KPIs e gerar relatórios de performance, identificando oportunidades de melhoria;
- Realizar cadastro e gestão de produtos, precificação, campanhas e promoções;
- Acompanhar tendências e concorrência para garantir posicionamento competitivo;
- Trabalhar em conjunto com áreas de conteúdo, design e logística para garantir a excelência da operação.


Requisitos:
- Formação superior completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas;
- Desejável especialização em E-commerce, Marketing Digital ou Gestão de Marketplaces;
- Experiência com ferramentas como Tray, Bling, Tiny ou similares;
- Vivência em e-commerce ou empresas de varejo digital;
- Experiência comprovada em gestão de marketplaces (Mercado Livre, Amazon, Shopee);
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e performance (Google Analytics, Excel, etc.);
- Habilidade com estratégias de SEO para marketplaces e campanhas patrocinadas;
- O profissional que buscamos deve ter perfil analítico, ser comunicativo, proativo e orientado a resultados.


Remuneração e benefícios: O profissional selecionado contará com remuneração fixa em regime CLT e pacote de benefícios:
- Restaurante na empresa;
- Auxílio combustível;
- Vale Alimentação;
- Premiação mensal por atingimento de metas;
- Convênio Farmácia;
- Programa de treinamento;
- Plano de carreira.

Sobre o contratante:
Tradicional Pastelaria e Rotisserie que se destaca pela qualidade dos produtos e atendimento ao cliente. A empresa atua há mais de 30 anos em Botucatu.

Responsabilidades:
- Realizar o atendimento do cliente no balcão, mesas, via telefone e whatsapp;
- Registrar pedidos dos clientes e repassar corretamente para a cozinha;
- Preparar sucos e outras bebidas;
- Proporcionar experiência positiva aos clientes que frequentam a Pastelaria;
- Seguir as normas de higiene e segurança alimentar;
- Apoiar a equipe em demandas gerais da lanchonete;
- Manter o ambiente de atendimento organizado e limpo.

Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Indispensável experiência anterior com atendimento ao público (diferencial: em bares, lanchonetes ou restaurantes);
- Disponibilidade de atuar em escala 6X1, de segunda a sábado das 13h às 21h30’ (com pausa para jantar) e dois domingos por mês das 07h às 13h;
- Residir em Botucatu;
- Facilidade para comunicar-se, cordialidade, gostar de gente e agilidade completam o perfil.

Remuneração:
O profissional selecionado contará com remuneração fixa em regime CLT no valor de R$ 2.500,00 + V.T. + V.A (R$ 189,00).

Sobre o contratante:
Clínica Médica que atende duas especialidades localizada em Botucatu.

Responsabilidades:
- Assegurar atendimento premium para os clientes da clínica, proporcionando experiência positiva;
- Cuidar das agendas dos profissionais, garantindo o cumprimento de horários;
- Realizar o cadastro dos pacientes;
- Sanar dúvidas dos pacientes sobre os procedimentos a serem realizados;
- Apresentar o orçamento dos procedimentos ao paciente e formas de pagamento;
- Acompanhar os pagamentos realizados pelos pacientes;
- Realizar as compras de insumos para o bom funcionamento da clínica;
- Manter a clínica organizada e limpa;
- Resgatar clientes que não retornaram na clínica para realizar os procedimentos;
- Fazer a interface entre a clínica e a assessoria em MKT, sugerindo demandas;
- Responder aos leads oriundos das mídias sociais.

Requisitos:
- Formação superior ou cursando Fisioterapia, Enfermagem, Hotelaria, Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
- Domínio do Pacote Office, inclusive Excel. Vivência em CRM será considerado diferencial;
- Vivência comprovada no atendimento ao cliente (foco em público A e B);
- Vivência em vendas;
- Conhecimento em rotinas administrativas e financeiras;
- Disponibilidade para atuar de 2ª a 6ª das 08 às 18h, com intervalo para almoço de 01h e disponibilidade para atuar dois sábados ao mês das 8h às 13h;
- Buscamos por profissional comunicativo, carismático, desenvolto, organizado, que busque o aprimoramento contínuo (goste de estudar) e que goste muito do contato com pessoas.

Remuneração e Benefícios:
O profissional selecionado contará com remuneração fixa em regime CLT + Vale Alimentação + Vale Transporte + Bonificação Semestral + Programa robusto de Treinamento + Plano de Carreira.

Sobre o contratante:
O GRUPO IGARAPÉ atua há 45 anos de forma sólida no segmento de tratores e implementos agrícolas. Conta com 15 concessionárias no interior do Estado de São Paulo | Minas Gerais.


Missão principal da posição: Participar do planejamento estratégico do GRUPO e conduzir as ações do RH dando suporte ao negócio. Promover programas que tragam adesão a cultura, engajamento, desenvolvimento, satisfação e retenção de talentos. Desenvolver, implantar e coordenar a gestão de todos os subsistemas do RH. Proporcionar suporte aos gerentes das unidades em suas demandas em gente.

Responsabilidades:
- Desenvolver e implantar programas que promovam suporte para a conquista de resultados do negócio;
- Realizar a gestão do orçamento da área;
- Avaliar os programas em RH existentes no GRUPO e aprimorá-los;
- Coordenar o desenvolvimento e implantação de todos os subsistemas de RH. Garantir que aconteçam conforme os POPs;
- Dedicar atenção especial aos programas de treinamento alinhados com as normas das montadoras, assegurando o conhecimento técnico necessário para o desempenho de cada função;
- Garantir que os treinamentos aconteçam, promovendo o desenvolvimento e encarreiramento dos colaboradores;
- Desenvolver e conduzir programas de treinamento e desenvolvido voltado para as Lideranças e demandas locais;
- Desenvolver projetos corporativos para atração, desenvolvimento e retenção de talentos;
- Criar estratégias para a atração dos melhores talentos. Estruturar os processos seletivos garantindo mapeamento de perfil assertivo e humanizado. Cuidar da experiência do candidato;
- Gerir o clima organizacional, medindo satisfação e engajamento periodicamente. Analisar dados e propor ações para melhora do clima;
- Difundir a cultura do GRUPO como linha mestra para a condução de negociações internas e externas;
- Manter a Política de Remuneração do Grupo competitiva e motivadora. Definir processos para remunerar as melhores entregas;
- Desenvolver e implantar programas que atendam as demandas dos times. Atuar nestes de forma regional e personalizada;
- Construir parcerias com os gestores das unidades, assessorando-os em suas demandas com colaboradores;
- Coordenar a comunicação interna, trazendo transparência e engajamento aos processos e cultura;
- Gerir e fazer cumprir os indicadores do RH;
- Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, assegurando que todas as normas legais sejam integralmente cumpridas;
- Tornar o código de conduta conhecido e compreendido por todos os colaboradores do GRUPO;
- Cuidar pessoalmente do canal de ouvidoria, tratando as denúncias, se acontecerem;
- Coordenar a área de segurança do trabalho, fortalecendo as boas práticas em segurança;

Requisitos:
- Indispensável formação superior em Administração de Empresas, Psicologia, Direto, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Desejável Pós Graduação | MBA em Gestão Estratégica de Pessoas;
- Domínio do Pacote Office (Excel avançado), conhecimento em BI;
- Vivência robusta na implantação e gestão corporativa do RH;
- Disponibilidade para residir em Tatuí e para viagens frequentes;
- Ter CNH - B;
- Buscamos profissional com pensamento estratégico, que busque inovação, tenha paixão por pessoas, seja excelente comunicador, empático, resiliente e tenha perfil acolhedor.

Remuneração e Benefícios:
O profissional selecionado contará com remuneração fixa atrativa + variável atrelada a KPIs em regime CLT.

Sobre o contratante:
O GRUPO IGARAPÉ atua há 45 anos de forma sólida no segmento de tratores e implementos agrícolas. Conta com 15 concessionárias no interior do Estado de São Paulo | Minas Gerais.


Missão Principal:
Atuar de forma corporativa, liderando as áreas de PLM (Agricultura de Precisão) e da Sala de Inteligência, sendo responsável por integrar tecnologia, dados e operação no campo para potencializar a performance dos nossos clientes e equipes. Fará a união da tecnologia, inteligência e operação para impulsionar eficiência, sustentabilidade e rentabilidade no campo.

Principais responsabilidades:
- Coordenar as operações e projetos corporativos de Agricultura de Precisão (PLM), garantindo a padronização de processos, a evolução tecnológica e o suporte técnico às unidades.
- Gerir a Sala de Inteligência, assegurando o monitoramento digital das máquinas e equipamentos no campo, promovendo o uso eficiente dos dados para tomada de decisão.
- Desenvolver e implementar indicadores de desempenho (KPIs) que permitam avaliar a performance operacional e tecnológica das soluções aplicadas.
- Atuar em conjunto com as áreas de Pós-Vendas e Comercial, promovendo a integração entre tecnologia, produtividade e satisfação do cliente.
- Conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento técnico para as equipes de campo, fortalecendo a cultura de inovação e agricultura digital.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua e novas soluções em conectividade, telemetria, automação e inteligência de dados.
- Ter como foco, a satisfação do cliente, tornando a equipe de agricultura digital, parceira do cliente e o tornando o cliente parceiro do nosso negócio.

Requisitos desejáveis:
- Formação em Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia Mecânica | Mecatrônica, Tecnologia Digital ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Agricultura de Precisão, Telemetria ou Gestão de Dados Operacionais no Campo.
- Habilidade em liderança de equipes técnicas e projetos corporativos.
- Conhecimento em softwares de gestão agrícola, sistemas PLM e plataformas de monitoramento remoto.
- Disponibilidade para residir em Tatuí ou cidades próximas. Disponibilidade para viagens frequentes.
- Perfil analítico, visão estratégica, capacidade de comunicação entre áreas técnicas | executivas | clientes, habilidade na gestão de equipe e construção de parcerias.

Remuneração e Benefícios:
O profissional selecionado contará com remuneração fixa atrativa + variável atrelada a KPIs em regime CLT.

Sobre o Contratante:
O GRUPO IGARAPÉ atua há 45 anos de forma sólida no segmento de tratores e implementos agrícolas. Conta com 15 concessionárias no interior do Estado de São Paulo | Minas Gerais.

Vem fazer parte deste Time de muito sucesso - Unidade de Alfenas - MG!

Responsabilidades:
- Participar da construção do planejamento estratégico da concessionária;
- Gestão do departamento comercial através do CRM da empresa;
- Desenhar, definir estratégias e veículos, acompanhar e medir resultados das campanhas de Marketing desenvolvidas;
- Formar equipe com perfil alinhado com as exigências do mercado: Velocidade e qualidade nas repostas e construção de relacionamento com o cliente;
- Gerenciar as rotinas administrativas e financeiras da Concessionária;
- Análise e gestão do NPS (Net Promoter Score) da Filial. ( Análise das reclamações e tomadas de decisões para melhoria do índice);
- Análise e autorização dos pedidos emitidos pelos Vendedores de Máquinas (Preço, forma de pagamento, trocos, descontos, etc);
- Gerenciar o departamento de Pós Vendas (peças e serviços), coordenando o agendamento de serviços. Contará com suporte corporativo;
- Utilizar o ERP da concessionária;
- Foco nos programas de avaliação da montadora;
- Construir e manter excelente relacionamento com a montadora;
- Assegurar que os protocolos de documentação das maquinas e implementos seja cumprido integralmente;
- Assegurar que as metas de vendas sejam cumpridas.

Requisitos:
- Formação Superior em Agronomia, Marketing, Logística, Agronegócio ou área correlata;
- Indispensável vivência em Concessionária de Tratores e Implementos Agrícolas;
- Domínio do Pacote Office, foco em Excel. Conhecimento no sistema NH MOBILE será considerado diferencial importante;
- Vivência em Gestão e desenvolvimento de Equipe;
- Disponibilidade para residir em Alfenas - MG;
- Habilidade na construção de relacionamentos e em gerar experiência positiva ao cliente, foco em resultados, gestão de processos e desenvolvimento de pessoas e paixão pelo agronegócio completam o perfil desejado.

Remuneração e Benefícios:
O profissional selecionado contará com remuneração fixa atrativa em regime CLT + Remuneração variável e bonificações atreladas a KPI s + Carro + Subsídio de Despesas + Celular + Notebook fornecidos pela concessionária.

Sobre o Contratante:
O GRUPO IGARAPÉ atua há 45 anos de forma sólida no segmento de tratores e implementos agrícolas. Conta com 15 concessionárias no interior do Estado de São Paulo | Minas Gerais.

Vem fazer parte deste Time de muito sucesso - Unidade de Varginha - MG!

Responsabilidades:
- Participar da construção do planejamento estratégico da concessionária;
- Gestão do departamento comercial através do CRM da empresa;
- Desenhar, definir estratégias e veículos, acompanhar e medir resultados das campanhas de Marketing desenvolvidas;
- Formar equipe com perfil alinhado com as exigências do mercado: Velocidade e qualidade nas repostas e construção de relacionamento com o cliente;
- Gerenciar as rotinas administrativas e financeiras da Concessionária;
- Análise e gestão do NPS (Net Promoter Score) da Filial. ( Análise das reclamações e tomadas de decisões para melhoria do índice);
- Análise e autorização dos pedidos emitidos pelos Vendedores de Máquinas (Preço, forma de pagamento, trocos, descontos, etc);
- Gerenciar o departamento de Pós Vendas (peças e serviços), coordenando o agendamento de serviços. Contará com suporte corporativo;
- Utilizar o ERP da concessionária;
- Foco nos programas de avaliação da montadora;
- Construir e manter excelente relacionamento com a montadora;
- Assegurar que os protocolos de documentação das maquinas e implementos seja cumprido integralmente;
- Assegurar que as metas de vendas sejam cumpridas.

Requisitos:
- Formação Superior em Agronomia, Marketing, Logística, Agronegócio ou área correlata;
- Indispensável vivência em Concessionária de Tratores e Implementos Agrícolas;
- Domínio do Pacote Office, foco em Excel. Conhecimento no sistema NH MOBILE será considerado diferencial importante;
- Vivência em Gestão e desenvolvimento de Equipe;
- Disponibilidade para residir em Varginha;
- Habilidade na construção de relacionamentos e em gerar experiência positiva ao cliente, foco em resultados, gestão de processos e desenvolvimento de pessoas e paixão pelo agronegócio completam o perfil desejado.

Remuneração e Benefícios:
O profissional selecionado contará com remuneração fixa atrativa em regime CLT + Remuneração variável e bonificações atreladas a KPI s + Carro + Subsídio de Despesas + Celular + Notebook fornecidos pela concessionária.

Sobre o contratante:
Empresa com atuação segmento de usinagem aeroespacial, com sede em Botucatu.

Responsabilidades:
- Coordenar as atividades das equipes nos setores de corte de matéria-prima, ajustagem de peças, operações de furação e manutenção preventiva e corretiva;
- Planejar e acompanhar a execução dos planos de produção, garantindo o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade;
- Gerir os equipamentos e máquinas industriais, garantindo seu funcionamento adequado e a execução dos planos de manutenção preventiva;
- Atuar prontamente em paradas corretivas, minimizando impactos na produção;
- Promover boas práticas de manutenção autônoma, integrando operadores no cuidado com os ativos;
- Acompanhar indicadores de desempenho da produção e da manutenção (OEE, MTTR, MTBF, produtividade, retrabalho);
- Desenvolver planos de ação para melhoria contínua dos processos fabris e redução de falhas recorrentes;
- Assegurar a correta utilização de ferramentas, máquinas e dispositivos, promovendo a conservação dos ativos e a segurança operacional;
- Interagir com áreas de Engenharia, PCP e Qualidade para garantir alinhamento entre as necessidades técnicas, operacionais e os padrões exigidos;
- Desenvolver e treinar a equipe técnica, promovendo uma cultura de excelência operacional e senso de propriedade;
- Gerenciar contratos de manutenção terceirizada, quando aplicável, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.

Requisitos:
- Formação Técnica em Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
- Experiência em gestão de manutenção de equipamentos industriais;
- Conhecimento em processos produtivos, indicadores de desempenho e metodologias de melhoria contínua, será considerado diferencial;
- Disponibilidade de atuar de segunda a sexta das 7h às 16h48’ (com 1h para intervalo de almoço);
- Residir em Botucatu;
- Buscamos profissionais que goste de gente, hábil em comunicar-se, focado em treinar e desenvolver o time, assegurar metas e qualidade.

Remuneração e Benefícios:
O profissional selecionado contará com remuneração em regime CLT, convênio com a FAMESP, UNIMED e UNIODONTO em coparticipação, Restaurante, Vale Transporte e Plano de Carreira.

Sobre o contratante:
Multinacional de grande porte, com unidade em Botucatu. A fábrica pratica cultura de valorização e desenvolvimento de seu Time. Com processos claros e comunicação fluída, proporciona ambiente de trabalho saudável e criativo.

Missão principal:
Liderar as operações de utilidades com ênfase em saneamento e meio ambiente, dando suporte técnico a todos Operadores de Utilidades. Garantir a eficiência do efluente tratado e lançado ao corpo receptor conforme legislação vigente, mantendo o padrão de potabilidade conforme portarias aplicáveis que regulamentam a qualidade da água. Gerenciar todos resíduos gerados pela fábrica conforme sua classificação e destinação correta. Acompanhar fiscalizações governamentais como dispor de todos documentos em caso de solicitação. Dar suporte com as auditorias internas e externas em relação aos documentos pertinentes a área de ETA | ETE e resíduos sólidos. Coordenar a operação das Caldeiras a biomassa, Gás GLP e Gás natural.

Responsabilidades
- Realizar a gestão do time de Utilidades identificando demandas de treinamento, feedback, escalas, jornadas e demandas administrativas;
- Liderar a operação da estação de tratamento de efluentes e aguas, como manter os laudos e controles a disposição de consulta conforme legislações aplicável;
- Realizar a contratação de serviços externos como laboratórios, fornecedores de químicos, e tecnologias que adequam e melhoram o desempenho e controle ambiental da ETE;
- Elaborar e revisar todos os documentos pertinentes ao setor;
- Elaborar as fichas de investimentos para CAPEX de novos projetos a serem implantados;
- Controlar estoque e solicitar compras de insumos químicos, serviços, materiais, via sistema SAP;
- Manter alinhamento constante com o gestor da área comunicando intercorrências, desvios e resultados;
- Ser exemplo no cumprimento dos regulamentos internos que norteiam a Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
- Realizar a programação de pellets para a Caldeira de Biomassa;
- Gerar ordens de manutenção e priorizar criticidade para o setor de Utilidades;
- Coordenar a operação das torres de refrigeração (Resfriamento e AHVAC) e das Caldeiras (GLT, Biomassa e gás natural);
- Apoiar o time de Manutenção para as devidas programações de inspeções de vasos de pressão conformes as NR vigentes e também suas devidas preventivas conforme cronograma estabelecido;
- Emitir MTRs para todos resíduos gerados como rastreamento e emissão de CDF e DMRs;
- Controlar e manter atualizadas as autorizas de licenças e autorizações ambientais para o fluxo correto e legal da operação;
- Acompanhar as fiscalizações e auditorias internas e externas;
- Acompanhar os indicadores e gerar os relatórios de Sustentabilidade e Ações;
- Coordenar as auditorias internas e externas para homologação de terceiros prestadores de serviços ambientais e gestão de todas licenças ambientais.



Requisitos:
- Formação superior completa em Química, Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental ou áreas correlatas;
- Vivência robusta na gestão de áreas correlacionadas ao meio ambiente em ambiente industrial;
- Vivência robusta na gestão de ETE | ETA em indústrias químicas ou de alimentos será considerado diferencial;
- Experiência e habilidade na gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Habilidade na condução de KPIs;
- Formação em NR 13;
- Disponibilidade para atuar de 2ª a 6ª das 07 às 16h48’ e para flexibilizar o horário sempre que necessário (acompanhar e atender demandas do T2 e T3);
- Residir em Botucatu;
- Buscamos profissional proativo, focado em resultados, autônomo na busca do conhecimento, engajado, comunicativo, atento as questões técnicas e também as demandas do time.

Remuneração e benefícios:
O profissional selecionado será contratado em regime CLT com remuneração bastante atrativa e robusto programa de benefícios:
- 80% de reembolso na compra de medicamentos;
- UNIMED integral para o colaborador e dependentes;
- Refeição;
- Day off;
- Vale Alimentação R$ 466,00;
- Fretado;
- Previdência Privada;
- Gym Pass;
- Subsídio Educacional para formação acadêmica e idiomas;
- PLR atrelado a indicadores.

Local de trabalho: Colégio particular de Botucatu.

Missão principal: Atender e acompanhar o desempenho de alunos, realizando ações para cada situação com foco em promover a formação integral dos estudantes e o fortalecimento do vínculo entre escola, família e professores.

Responsabilidades:
- Realizar atendimento com os alunos, promovendo orientação pertinente ao desempenho educacional;
- Realizar atendimento com os pais para orientações sobre o andamento do aprendizado e demais demandas do aluno;
- Apoiar os professores para demandas pontuais e promover plano de ação para sanar eventuais problemas;
- Contatar profissionais de atendimento especial para alunos laudados, a fim de melhorar as metodologias aplicadas;
- Orientar pais quanto a laudos de alunos especiais, para busca de profissionais especializados;
- Auxiliar pais no processo de recurso em reprovação, fornecendo informações e documentos;
- Promover o processo de orientação de carreira junto aos alunos, desenvolvendo eventos, palestras, oficinas e feiras.

Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia. Ter CRP ativo;
- Ter Pós Graduação em Orientação Educacional será considerado diferencial importante;
- Vivência comprovada em orientação a pais e alunos;
- Desejável experiência em ambiente escolar;
- Residir em Botucatu;
- Disponibilidade para atuar 44 horas semanais;
- Buscamos por profissional hábil na construção de relacionamento sólido com crianças, adolescentes e jovens. Perfil acolhedor, antenado nas ferramentas e técnicas atuais e bom mediador, completa o perfil desejado.

Remuneração e benefícios:
O profissional selecionado será contratado em regime CLT e contará com remuneração fixa atrativa + Vale Alimentação + Convênio médico UNIMED e Convênio Odontológico (em coparticipação) + Programa de Bolsa de Estudos para Pós Graduação.

Sobre o contratante:
Multinacional de grande porte com Unidade de Negócio na região de Botucatu e em momento de grande expansão.

Responsabilidades:
- Implementar, orientar e fiscalizar o cumprimento das normas e procedimentos de segurança e medicina do trabalho (NRs);
- Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, identificando e eliminando situações de risco;
- Em casos de acidentes, apoiar nos primeiros socorros e acompanhar o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado;
- Elaborar e manter atualizados os documentos obrigatórios (PPRA/PGR, LTCAT, APR, PPP, entre outros);
- Ministrar treinamentos de segurança, integração de novos colaboradores e campanhas de prevenção quando solicitado;
- Controlar e inspecionar o uso de EPIs e EPCs, garantindo sua correta utilização;
- Apoiar o cumprimento das exigências legais junto aos órgãos fiscalizadores (MTE, Corpo de Bombeiros, etc.);
- Participar da CIPA e acompanhar o cumprimento das metas de segurança;
- Emitir relatórios e indicadores de desempenho da área de segurança.

Requisitos:
- Formação Técnica em Segurança do trabalho;
- Pacote office completo, com bons conhecimentos em Excel;
- Disponibilidade para deslocar-se até empresa que está localizada na região de Botucatu diariamente;
- Ter veículo próprio;
- Disponibilidade para atuar em horário administrativo e flexibilizar o horário sempre que necessário;
- Ser flexível, comunicativo, gostar do trabalho em equipe e adaptar-se com facilidade completam o perfil.

Remuneração e Benefícios: O profissional selecionado contará com remuneração fixa em regime CLT, VA + Restaurante + UNIMED (coparticipação) extensiva a família.